Derecho Laboral
Despidos, accidentes de trabajo, indemnizaciones, conflictos sindicales. Asesoramiento a personas trabajadoras y empleadoras.
El derecho laboral protege la relación de trabajo y resuelve conflictos entre personas trabajadoras y empleadoras. Asesoramos a ambas partes de la relación laboral — trabajadoras y trabajadores, empleadoras y empleadores — derivando a colegas especialistas cuando el caso lo amerita. El estudio mantiene una red sólida en el área.
Qué causas trabajamos
- Despidos (justificados, injustificados, sin causa, indirectos)
- Indemnizaciones por antigüedad, omisión de preaviso, integración del mes de despido
- Accidentes y enfermedades de trabajo (Ley 24.557 y reformas)
- Mobbing, acoso laboral, discriminación en el ámbito de trabajo
- Reclamos por diferencias salariales, horas extras, vacaciones no gozadas
- Conflictos sindicales
- Asesoramiento preventivo a PyMEs y emprendimientos
Para trabajadoras y trabajadores
Si te despidieron, te suspendieron sin causa, no te pagan lo que corresponde, sufriste un accidente laboral o estás en situación de mobbing — hay plazos legales que conviene no perder. El primer paso es saber con claridad qué te corresponde reclamar.
Para empleadoras y empleadores
Asesoramiento preventivo: contratos, despidos, sumarios, política de prevención de riesgos. Llegar a un conflicto laboral con la documentación en orden es la diferencia entre una contingencia manejable y un juicio costoso.
¿Cuándo conviene consultar?
Antes de firmar cualquier acuerdo, antes de presentar un telegrama, antes de iniciar una acción. Una consulta inicial breve evita errores caros que después son difíciles de revertir.